Die 2012 reformierte Regelung erlaubte es, Arbeitnehmer trotz nachweislicher Erkrankung zu kündigen
Madrid – Die neue spanische Arbeitsministerin Yolanda Díaz schafft als eine ihrer ersten Amtshandlungen die Möglichkeit der rechtmäßigen Kündigung trotz medizinisch nachgewiesener Erkrankung per Ge- setzesverordnung ab. Eine […]