BBVA gesteht Müttern mit Kleinkindern verkürzte Arbeitszeit zu
Ein Herz für Familien hat die spanische Bank BBVA unter Beweis gestellt, als sie mit den Gewerkschaften CC.OO und UGT verschiedene tarifliche Änderungen ausgehandelt hat, durch die insbesondere den Müttern unter den Angestellten die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie einfacher gemacht werden soll.
Madrid – Das Abkommen, das vorerst eine Gültigkeit von zwei Jahren haben soll, wird den 30.000 spanischen BBVA-Angestellten zugute kommen, von denen 11.000 Frauen sind.
Für Eltern mit Kindern unter 7 Jahren sollen demnach eine flexiblere Gestaltung bzw. Verkürzung der Arbeitszeiten möglich gemacht werden. Dasselbe gilt für Familien, die die Betreuung eines behinderten oder über 65-jährigen Angehörigen übernommen haben. Außerdem werden Sondergenehmigungen für die Stillzeit vergeben.
Eine absolute Neuheit ist in diesem Zusammenhang aber der bezahlte Vaterschaftsurlaub: fünf Tage dürfen frischgebackene Väter demnach bei Mutter und Kind bleiben.
