Übereifer unerwünscht
Jean P. aus Barcelona versteht die Welt nicht mehr. Er hat seinen Posten verloren, weil er zu viel gearbeitet hat. Bis vor einigen Wochen war er Geschäftsführer einer Lidl-Filiale im Großraum Barcelona, bis sein Arbeitgeber entdeckte, dass er zu fleißig war. Er begann seinen Arbeitstag erheblich vor der Zeit. Oft erschien er eine Stunde früher, um das Geschäft herzurichten, bis es für die Kundschaft geöffnet wurde. „Bevor er seinen Arbeitsbeginn an der Stempeluhr registrierte, hat er bereits Bestellungen erledigt, Preise aktualisiert oder Paletten mit Waren eingeräumt“, heißt es in dem Entlassungsschreiben seines Arbeitgebers. Der hat seinen Arbeitseifer als schweren Verstoß gegen die Vorschriften bewertet. Die Auswertung der Aufzeichnungen der Sicherheitskameras hatte ergeben, dass Jean P. an bestimmten Tagen bereits um fünf Uhr früh zum Dienst erschienen war und bis zu 45 Minuten gearbeitet hatte, ohne seinen Arbeitsbeginn zu registrieren[bsa_pro_ad_space id=“8,13″ if_empty=“13″ delay=“5″]
